Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Формирование системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики в организации

Купить Гарантия
Код работы: 35128
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Дипломная
Вуз:НВГУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 490 руб.
Просмотров: 6673
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6
1.1 Сущности и системный характер мотивации трудового поведения на предприятии 6
1.2 Эволюция компетентностного подхода к управлению персоналом предприятия 13
1.3 Особенности формирования системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики на предприятии 20
2 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ В ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 28
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия 28
2.2 Характеристика системы управления персоналом предприятия 35
2.3 Характеристика системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики на предприятии 41
3 ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПО ОСВОЕНИЮ КОМПЕТЕНЦИЙ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ В ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 52
3.1 Рекомендации по формированию системы мотивации к освоению компетенций цифровой экономики на предприятии 52
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 61
Приложение А 67
Приложение Б 68
   
Отрывок: Теоретическую базу исследования составили труды российских и зарубежных авторов. Так, Л.Н. Иванова-Швец и А.А. Корсакова, А.Я. Кибанов и др. затрагивают вопросы управления персоналом. В.С. Абатурова, А.В. Давыдов, В.А. Караваев, Н.В. Самоукина, Т.О. Соломанидина и В.Г. Соломанидин, С.А. Шапиро и др. рассматривают проблемы мотивации и стимулирования трудовой активности персонала. Исследования Р. Бояциса, А.А. Вербицкого и О.Г. Ларионовой, И.А. Зимней, Д.А. Иванова, Дж. Равена, А.В. Хуторского и Л.Н. Хуторской и др. посвящены компетентностному подходу в управлении, М.В. Полевая, Е.В. Полицинская и Л.В. Тимофеева акцентируют свое внимание непосредственно на особенностях мотивации персонала по освоению компетенций цифровой экономики.
При этом анализ источников по теме исследования показал недостаточную степень разработанности проблем мотивации в сфере освоения компетенций цифровой экономики.
Целью работы является разработка рекомендаций по формированию системы мотивации к освоению компетенций цифровой экономики в ПАО «Сбербанк России» на примере дополнительного офиса №5904/0138.
Для достижения цели в ходе исследования был поставлен ряд задач:
 рассмотреть теоретические основы мотивации трудовой активности персонала организации, включая освоение компетенций цифровой экономики;
 дать общую организационно-экономическую характеристику деятельности дополнительного офиса №5904/0138 ПАО «Сбербанк России» в г. Нижневартовске;
 провести оценку особенностей действующей на предприятии системы мотивации персонала;
 разработать рекомендации по формированию мотивации к освоению персоналом предприятия компетенций цифровой экономики.
Объектом исследования является дополнительный офис №5904/0138 ПАО «Сбербанк России» в г. Нижневартовске.
Предметом исследования стала мотивация персонала банка по освоению компетенций цифровой экономики.

Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: Управление процессом внедрения эффективного контракта в медицинской организации Подробнее
Тип: Отчет по практике
Вуз: нет
Просмотры: 5284
Тема: СОВЕРШЕСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ЗАПАДНО-СИБИРСКОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ДИРЕКЦИИ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ВОКЗАЛОВ. ВОКЗАЛ НОВОКУЗНЕЦК Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: СГУПС
Просмотры: 5058
Тема: Управление финансовыми результатами организации (на мат ООО Сервисная компания) Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 7452
Тема: Совершенствование организации оплаты труда на примере ПАО «Синарский трубный завод» Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: УрГЭУ
Просмотры: 4667
Тема: Управление лояльностью персонала организации (на примере МУП «Водоканал») Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: ПГТУ
Просмотры: 7868
Тема: Фискальное и регулирующее значение налога на прибыль организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 3895

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »